Aleksandra Kostrzyńska
Spis treści
W ostatnim czasie zmieniły się przepisy dotyczące pracy w nadgodzinach. Po nowelizacji przepisy są znacznie bardziej korzystne dla pracowników, szczególnie tych posiadających dzieci.
Art. 178 punkt 2 kodeksu pracy brzmi obecnie tak:
„Pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, oraz delegować poza stałe miejsce pracy.”
Już nie 4, a 8 lat.
Główna zmiana dotyczy wieku dziecka. Do tej pory przepisy obejmowały dzieci do lat 4. Nowelizacja jest ukłonem w stronę pracujących rodziców, aby łatwiej było im pogodzić obowiązki domowe i pracę. Ma również zachęcić młode matki do aktywności zawodowej po urodzeniu dziecka. Co ważne w przypadku pełnej rodziny nowe przepisy obejmują tylko jednego rodzica.
Nowe przepisy nie do końca podobają się pracodawcom, ale nie mają oni wyjścia i muszą je respektować. W innym wypadku mogą zostać ukarani stosowną karą.
Zobacz również:
- Nadchodzą zmiany. Więcej dni wolnych od pracy!
- Pracujesz nadgodziny? Sprawdź czy nie jest ich zbyt dużo?
- Ważne informacje dla kierowców. Od 1 marca duże zmiany!
- Coraz droższe utrzymanie samochodu. Sprawdź za co zapłacisz więcej w 2023 roku.
- Nadchodzą zmiany. Więcej dni wolnych od pracy!
