Aleksandra Kostrzyńska
Spis treści
Wiele branż zaczyna borykać się z problemem braku fachowców. Problem ten zaczyna dotyczyć wielu krajów, m.in. Szwajcarii.W zależności od regionów pracę mogą znaleźć różni specjaliści.
Gdzie największe braki pracownicze?
Najbardziej pożądanymi pracownikami są monterzy instalacji grzewczych. Według serwisu jobs.ch. przeciętne roczne wynagrodzenie montera to 66 300 CHF brutto.
Na drugim miejscu znaleźli się: stolarze, kreślarze techniczni i brygadziści. Roczne zarobki w tych branżach oscylują pomiędzy 66000- 85000 CHF brutto.
Braki kadrowe odnotowuje również branża turystyczna. Poszukiwanie pracowników gastronomicznych trwa ok. 40 dni. Dużo pracy jest na stanowiskach związanych z hotelarstwem i kuchnią. Przeciętne zarobki kelnera to 51000 CHF brutto, kucharza: 56000 CHF brutto, a recepcjonisty: 60000 CHF brutto.
Wymagania stawiane przez pracodawców.
Największe problemy ze znalezieniem pracowników są w rejonach: Uri, Obwalden, Schwyz, Zug, Nidwalden, Glarus, Szafuza. Zdecydowanie lepiej jest na zachodzie. Więcej potencjalnych pracowników mieszka w zachodnich kantonach. Sprawę komplikują również wysokie wymagania stawiane przez pracodawców. Poza językiem angielskim i chęcią podróżowania pracownik musi odznaczać się również określonymi cechami charakteru pożądanymi przez konkretnego pracodawcę.
